Tahukah kamu dalam meningkatkan performance karyawan ada yang perlu diperhatikan?

Sebagai seorang trainer tentunya harus memberikan pelatihan yang tepat kepada peserta training, agar dampaknya bisa terlihat!

Jadi apa saja yang harus diperhatikan untuk mewujudkan itu?

Menurut Nitisemito, mendefinisikan pelatihan atau training sebagai suatu kegiatan yang bermaksud untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku ketrampilan, dan pengetahuan dari karyawannya sesuai dengan keinginan perusahaan. Dengan demikian, pelatihan yang dimaksudkan adalah pelatihan dalam pengertian yang luas, tidak terbatas hanya untuk mengembangkan keterampilan semata-mata.

Dalam channel YouTube Coach Antonius Arif menjelaskan jadi dalam meningkatkan performance karyawan ada beberapa hal yang harus dimiliki yaitu:

• Compentancy based

Mengecek kompetensi peserta training apakah sudah sesuai belum dengan yang diharapkan oleh sebuah perusahaan. Dilihat dari beberapa standar yang digunakan bisa dari SKKNI atau materi kompetensi dari sebuah korporate. Selain itu bisa juga dilihat dari job desk, kemudian evaluasi apakah sudah sesuai atau belum baru bisa diberikan pelatihan sesuai Competency based.

• Performance based

Seorang trainer harus bisa menganalisa dengan berbagai metode, bisa menggunakan model evaluasi training Kirkpatrick mulai dari evaluasi level 1 sampai dengan 4. Cara mengukurnya: punya tim dan menginginkan performancenya mencapai omzet. Jadi tugas trainer menganalisa dengan dilihat dari KPI yang ingin dicapainya.

• Metode pelatihan yang tingkatkan performance

Kebanyakan pelatihan-pelatihan dilapangan hanya menggunakan metode role play. Namun, yang paling tepat adalah dengan menggunakan metode real play. Real play adalah kondisi yang terjadi dan dialami oleh peserta sehingga bisa diajarkan sesuai dengan problem yang dihadapi peserta. Metode pelatihan yang tepat akan berpengaruh kepada proses yang terjadi di lapangan. Oleh karena itu seorang trainer harus mampu menyusun dan menentukan metode apa yang tepat dalam pelatihannya

• Praktek real world dikelas

Ketika praktek harus menggunakan kasus yang terjadi dilapangan. Mulai dari respon orang yang ditemui kemudian sifatnya atau bahkan gestur dari anggota tubuh orang yang ditemui dilapangan. Dengan adanya real world ini akan menjadikan peserta untuk latihan dan menemukan solusi yang tepat dalam menyelesaikannya.

Jadi hal-hal ini merupakan cara dalam meningkatkan performance dengan pelatihan yang tepat ya. Yuk perbaiki diri kamu sebagai trainer untuk menjadi trainer yang bisa memberikan dampak kepada yang dilatih dan perusahaan. Simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/MVYvGz-gz9s

Salam performance,

Karyawan ga punya jiwa ownership?

Bisa ga sih seorang leader menanamkan jiwa ownership kepada karyawan sehingga karyawan tersebut bisa loyalitas terhadap perusahaan?

Apa sih yang dimaksud dengan ownership itu?

Yuk kita bahas bersama!

Menurut Forbes. Prinsip ownership leadership merupakan salah satu pendorong akuntabilitas dalam bekerja. Akuntabilitas sendiri merupakan keyakinan untuk memiliki kendali atas sebagian besar situasi dan hasil dalam berbagai hal, terlepas dari situasinya atau seberapa adil tampaknya.

Ownership artinya kepemilikian atau punya rasa memiliki tentang perusahaan. Dalam channel YouTube, Coach Antonius Arif menjelaskan ada 2 tips yang bisa dilakukan seorang leader untuk memiliki karyawan dengan jiwa ownership, diantaranya:

• Libatkan dalam mengambil keputusan

Mengikutsertakan karyawan dalam mengambil keputusan, karena ketika karyawan diikutsertakan dalam setiap kegiatan, maka dia akan merasa bahwa keberhasilan perusahaan tersebut karena ada kontribusi yang diberikan.

Contoh: Jika ada pekerjaan yang perlu dikerjakan bersama, maka ajak dia diskusi sampai merasa itu tanggungjawab dia juga. Ownership yang diambil dari ide yang diberikan kemudian dieksekusi dan dijalankan idenya, maka yang terjadi adalah orang tersebut tidak bisa lepas tanggungjawab karena ide yang diberikan dari dia.

• Menyelaraskan Value Perusahaan

Kita harus mempunyai value dari diri kita terlebih dahulu. Ketika kita sudah memiliki value, maka kita selaraskan value kita dengan value perusahaan. Dengan cara menuliskan kriteria kita dan dikaitkan dengan value perusahaan agar menjadi selaras.

Contoh:
– Value karyawan adalah nyaman dalam menjalankan pekerjaan
– Value perusahaan adalah proaktif

Nah, proaktif tersebut harus bisa diselaraskan dengan kenyamanan tersebut, yaitu lakukan kegiatan yang menurut anda mampu dikerjakan dan kemudian hal-hal proaktif akan datang sendiri.

Mau belajar ilmu NLP terlengkap? Join with our program Licensed Business of NLP.

Yuk simak penjelasan lebih lanjut videonya di link berikut ini:
https://youtu.be/Dj4IRx5pcUw

Salam performance,

Kamu punya impian besar yang ingin dicapai dan diraih? Atau hanya sekedar angan-angan saja? Nah, ada yang dinamakan Big Hairy Audacious Goal untuk capai impianmu!

Lalu, apa sih yang dimaksud dengan Big Hairy Audacious Goal?

Big Hairy Audacious Goal adalah ciptaan dari Jim Collins dalam buku nya yang berjudul habit sukses untuk perusahaan. Big Hairy Audacious Goal adalah cita-cita besar dengan mempunyai impian yang sangat besar sampai kita excited untuk meraihnya.

Banyak orang ketika membuat perusahaan terkadang impian mereka tidak terlalu besar dan hanya sekedar menjalankan perusahaan saja.

Lalu, bagaimana ya cara supaya kita punya impian yang sangat besar?

Coach Antonius Arif menjelaskan cara supaya punya impian besar adalah dengan mengetahui kegelisahan yang kamu rasakan terlebih dahulu. Nah, kegelisahanmu itulah yang dikembangkan bagaimana cara untuk mencapainya.

Contoh : kegelisahan saya adalah pelatihan sales yang tidak bisa meningkatkan performance. Nah gimana caranya agar pelatihan yang saya ciptakan ini bisa dikembangkan agar bisa meningkatkan performance para sales.

Jadi ada banyak langkah dalam mencapai impianmu. Tinggal bagaimana kita bisa menjalankannya agar bisa terwujud. Namun ada beberapa Mental block yang bisa menjadi penghalang juga. Release Mental Block tersebut untuk lebih mudah mencapai impianmu dengan mengikuti pelatihan “Rahasia Menghancurkan Mental Block”. Yuk simak penjelasan lebih lengkap di link berikut ini: https://youtu.be/N0_0Q0snsNo

Salam performance

Pernahkah kamu merasa kesulitan untuk memulai sebuah proyek bisnis baru? Atau mungkin merasa terhambat dalam mengambil keputusan penting untuk bisnismu? Sehingga kamu merasakan gagal sukses dalam menjalankan bisnis.

Jika iya, kemungkinan besar kamu mengalami yang disebut “mental block”. Mental block adalah keadaan dimana otak kita terasa kosong atau sulit untuk menghasilkan ide-ide kreatif. Mental block juga disebut sebagai limiting belief. Limiting beliefs merupakan kepercayaan yang membatasi diri sendiri untuk mencapai potensi maksimal.

Mental block bukanlah hal yang aneh terjadi pada setiap orang, bahkan pada para pebisnis sukses sekalipun. Namun, ketika kita tidak bisa mengatasi mental block, hal ini bisa menjadi penghambat kesuksesan dalam bisnis bahkan bisa menjadi gagal sukses dalam menjalankan bisnis.

Tidak perlu khawatir, karena ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk mengatasi mental block dalam bisnis.

Pertama, cobalah untuk beristirahat sejenak dan menghilangkan pikiranmu dari bisnis. Lakukan kegiatan yang menyenangkan seperti berolahraga atau bersantai dengan keluarga dan teman-teman.

Kedua, jangan terlalu fokus pada kegagalan dan kesalahan yang pernah terjadi dalam bisnismu. Alihkan fokusmu pada solusi dan upaya untuk memperbaiki keadaan.

Ketiga, coba gunakan teknik relaksasi seperti meditasi atau pernapasan dalam untuk membantu meredakan kecemasan dan tekanan yang dapat menyebabkan mental block.

Keempat, jangan ragu untuk meminta bantuan dari orang lain. Kadang-kadang, kita perlu pandangan baru atau pendapat dari orang lain untuk mengatasi mental block.

Dengan mengatasi mental block, kamu akan mampu membuka diri pada ide-ide baru dan kreatif untuk bisnismu. Ingatlah bahwa kegagalan hanya akan membuatmu lebih kuat dan siap untuk meraih kesuksesan di masa depan. Mau dihilangkan mental block dan segera mencapai kesuksesanmu? Join with our class “Rahasia Menghancurkan Mental Block dengan NLP”. Yuk simak penjelasan video lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/Lk_v1bWwggo

Salam performance

Pernah ga sih kamu mengalami kok hal yang dilakukan tidak berjalan dengan semestinya?

Mengalami kegagalan dan keterpurukan?

Kemudian jadi malas dan tidak semangat lagi untuk mencobanya lagi?

Bisa jadi hal tersebut dikarenakan diri pribadi memiliki mental block yang menjadi penghambat untuk mencapai kesuksesan

Jadi gimana caranya mencapai kesuksesan kalau gagal terus?

Menurut Bill Gates, kegagalan adalah guru yang paling baik. Ia sangat setuju pendapat mitra terdekatnya yakni Paul Allen, bahwa setiap kegagalan mengandung benih kesuksesan berikutnya, jika kita mau belajar dari kegagalan tersebut.

Sedangkan Mark Cuban yakin bahwa setiap manusia memiliki kelebihan masing-masing. Untuk menemukan yang cocok, orang harus terus mencoba, maka karir yang cocok akan ditemukan cepat atau lambat. Untuk terus bertahan, orang harus yakin bahwa kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda. Oleh karena itu, jangan cepat menyerah saat mengalami kegagalan. Menurut Cuban, kegagalan justru harus memotivasi kita untuk terus memperbaiki diri.

Setiap orang sukses pasti pernah mengalami kegagalan sebelumnya. Banyak orang yang ketika gagal langsung berhenti menyerah dan tidak mau usaha lagi. Padahal orang-orang yang pernah gagal asalkan mereka bangkit, mereka malah lebih cepat mencapai keberhasilan.

Jadi bagaimana caranya ya untuk bangkit dari kegagalan?

Coach Antonius Arif menjelaskan berikut 5 cara bangkit dari kegagalan:

1. Reframing

Memberikan makna baru kepada diri sendiri. Carilah maksud baik dari setiap kejadian yang terjadi

2. Feedback

Pelajaran yang bisa diambil dari hal yang terjadi dan temukan solusinya
Contoh: sebagai Sales gagal menjual sesuatu. Kemudian ditolak oleh customer. Dari hal ini harus dicari tahu maksud baiknya apa, berarti customer tidak mengetahui produknya. Kemudian pelajaran yang bisa didapat mungkin cara dalam menjelaskan tidak sesuai dan membuat orang menjadi tidak tertarik. Jadi dari setiap kejadian yang terjadi bisa dicari terlebih dahulu feedbacknya

3. Temukan Mentor

Carilah mentor orang-orang yang ahli di bidangnya kemudian belajar. Selain itu ada teknik yang dinamakan mental mentor dimana kita bisa membayangkan seseorang yang penting di kehidupan kita, kemudian imajinasikan apa yang akan dia sampaikan kepadamu. Dengan melakukan hal ini bisa lebih fresh dan tahu apa yang harus dilakukan

4. Cari Strategi

Dalam setiap kehidupan, carilah strategi baru dalam mengatasi problem tersebut. Bagaimana cara mendekatinya. Bagaimana cara mempengaruhinya dan lain sebagainya. Karena dengan memiliki strategi baru, bisa lebih mudah mencapai tujuan

5. Anda berjuang untuk siapa?

Biasanya ketika gagal, kita teringat kembali orang yang ingin kita bahagiakan. Jadi carilah alasan Anda untuk berjuang untuk lebih semangat dalam mencapai kesuksesan

Jadi lebih paham kan, cara untuk bangkit dari kegagalan. Kita harus menghilangkan mental block yang ada pada diri kemudian bangkit untuk membahagiakan diri sendiri dan orang-orang yang Anda cintai. Yuk join with our class “Rahasia Menghancurkan Mental Block”. Simak penjelasan video lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/jJt6Sn7C1KE

Salam performance

Maukah Anda menjadi seorang Business Woman yang sukses?

Apakah Anda menyadari saat ini semakin banyak para wanita yang sukses?

Gimana ya langkah yang harus dilakukan untuk menjadi Business Woman?

Geoffrey G. Meredith mengemukakan Wirausaha adalah orang-orang yang mempunyai kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis, mengumpulkan sumber-sumber daya yang dibutuhkan guna mengambil keuntungan daripadanya serta mengambil tindakan yang tepat, guna memastikan kesuksesan

Menjadi seorang Business Woman sukses bukanlah hal yang mudah. Namun, dengan langkah-langkah yang tepat, Anda dapat mencapai tujuan tersebut. Coach Antonius Arif menjelaskan berikut adalah 5 langkah yang dapat membantu Anda menjadi seorang business woman sukses:

Menentukan Tujuan

Langkah pertama untuk menjadi seorang business woman sukses adalah menentukan tujuan. Anda harus memiliki gambaran jelas tentang apa yang ingin Anda capai dan kapan Anda ingin mencapainya. Dengan menentukan tujuan yang spesifik dan realistis, Anda akan memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja keras.

Membangun Jaringan

Langkah kedua adalah membangun jaringan. Anda perlu membangun hubungan dengan orang-orang yang dapat membantu Anda dalam bisnis Anda. Anda juga perlu mengembangkan kemampuan networking dan kemampuan komunikasi yang baik agar dapat memperluas jaringan Anda.

Meningkatkan Kemampuan

Langkah ketiga adalah meningkatkan kemampuan. Anda perlu terus belajar dan mengembangkan keterampilan baru agar dapat bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Dengan meningkatkan kemampuan, Anda dapat mengembangkan ide-ide baru dan memperluas bisnis Anda.

Mengelola Waktu dengan Baik

Langkah keempat adalah mengelola waktu dengan baik. Seorang business woman sukses harus dapat mengelola waktu dengan efektif agar dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dan mengembangkan bisnisnya. Anda perlu membuat jadwal yang terorganisir dan disiplin dalam menjalankan jadwal tersebut.

Berani Mengambil Risiko

Langkah terakhir adalah berani mengambil risiko. Sebagai seorang entrepreneur, Anda perlu berani mengambil keputusan yang berisiko agar dapat mengembangkan bisnis Anda. Namun, Anda juga harus mempertimbangkan risiko dan membuat keputusan yang bijak.

Itulah 5 langkah untuk menjadi seorang business woman sukses. Ingatlah bahwa perjalanan menuju sukses tidaklah mudah, namun dengan kerja keras dan tekad yang kuat, Anda dapat mencapainya. Simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/5bVSJiDVY_k

Salam performance

Bagaimana ya langkah untuk menjadi leader wanita yang sukses?

Apakah anda sebagai para wanita ingin menjadi sukses?

Khususnya dalam menjabat sebagai seorang Leader?

Yuk kita bahas!
Menurut Stephen P. Robbins mengatakan, kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok ke arah tercapainya tujuan.

Coach Antonius Arif menjelaskan beberapa tips untuk menjadi Leader wanita yang sukses diantaranya:
Pertama, jangan takut untuk mengambil peran sebagai leader. Wanita seringkali merasa tidak percaya diri untuk memimpin, tapi jangan biarkan rasa takut tersebut menghalangimu untuk mencapai sukses. Percayalah pada dirimu sendiri!

Kedua, bangun komunikasi yang efektif dengan tim. Seorang leader yang sukses harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan timnya, termasuk dalam memberikan instruksi dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Ketiga, selalu berusaha untuk belajar dan meningkatkan keterampilan. Seorang leader yang sukses tidak hanya mengandalkan keahlian yang sudah dimiliki, tapi juga terus belajar dan mengembangkan diri untuk menjadi lebih baik lagi.

Keempat, jangan takut untuk mengambil risiko. Seorang leader yang sukses harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan berani mengambil risiko. Namun, pastikan risiko tersebut sudah dipertimbangkan dengan matang.

Kelima, jangan lupakan peranmu sebagai seorang wanita. Meskipun menjadi seorang leader yang sukses, tetaplah menjaga sisi femininmu dan tetap menjadi sosok yang mempesona.

Keenam, jangan lupa untuk selalu berpikir positif dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Seorang leader yang sukses harus mampu menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya agar tetap seimbang dan tidak terlalu terbebani.

Itulah beberapa tips agar wanita bisa menjadi seorang leader yang sukses. Semoga bermanfaat dan bisa membantu kamu dalam mencapai kesuksesan!

Yuk baca artikel lainnya dan simak penjelasan lebih lengkap di link berikut ini: https://youtu.be/UKK87_GDRSw

Salam performance

Apa sih yang dimaksud dengan golden circle?

Apakah golden circle bisa diterapkan di perusahaan?

Golden Circle berasal dari buku Simon Sinek yang berjudul Start With Why atau alasan di balik semua yang dilakukan untuk bisnis. Setiap perusahaan yang bagus harus dimulai dari why kemudian how dan terakhir what.

Banyak perusahaan yang mengalami gagal karena ketika memulai bisnis yang dilakukan adalah dengan memulai dari what atau produk apa yang ingin dijual terlebih dahulu.

Coach Antonius Arif menjelaskan didalam konsep golden circle ada 3 komponen utama yaitu why, how, dan what. Berikut penjelasan:

√ “Why”

Mulailah dengan mengapa. Mengapa adalah tujuan, penyebab, sesuatu yang benar-benar diyakini oleh organisasi dan yang akan digunakan untuk merancang produk atau layanannya yang dapat diidentifikasi oleh audiensnya.

✓ “How”

Dengan menjawab bagaimana, mereka akan dapat menentukan rencana aksi dan strateginya untuk mencapai hasil yang diinginkannya.

✓ “What”

Pada fase terakhir inilah perusahaan/merek memutuskan apa yang akan ditawarkannya ke pasar. Semua usahanya akan berujung pada fase ini. Apa yang perusahaanmu lakukan? Apa saja kegiatan bisnis Anda? Produk dan/atau layanan apa yang Anda tawarkan?

Lakukan teknik ini untuk membuat bisnismu sukses dengan teknik NLP. Pelatihan lebih lengkap di Licensed Business Practioner of NLP yuk join! Klik link pembahasan lebih lanjut berikut ini: https://youtu.be/GEWoX24_lTo

Salam performance,

Apa ya pentingnya belajar NLP ini? Apakah ilmu NLP ini bisa diterapkan dalam bisnis?

Neuro Linguistic Programming (NLP) suatu ilmu yang diciptakan oleh Dr. Richard Bandler, beliau menciptakan ilmu itu dengan konsep modeling. Waktu awal pertama, beliau menduplikasi mengenai struktur bahasa untuk bisa mempersuasif orang lain dengan teknik NLP.

Kedua, menduplikasi mengenai menghilangkan masalah didalam kepala setiap manusia. Karena ketika kita menghadapi suatu masalah, yang bisa kita ubah adalah diri kita sendiri. Seperti mengubah pola pikir, perbuatan, dan perilaku kita.

Menurut laporan penelitian Holmes tahun 2011 mendapatkan “komunikasi dinilai buruk” ditemukan bahwa rata-rata biaya mis informasi dalam bentuk kebijakan mencapai $62,4 juta per tahun. Dalam kasus ini kemudian diterapkan belajar menggunakan teknik NLP. Dampaknya, banyak orang yang bisa mengembangkan pola pikir dan bisa menjadi komunikator yang lebih efektif.

Selain itu coach Antonius Arif menjelaskan dalam Channel YouTube beberapa hal penting, ketika belajar NLP yang bisa diterapkan dalam bisnis diantaranya :

• Dapat membantu dalam meningkatkan komunikasi dan negosiasi dalam bisnis
• Dapat membantu dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan
• Dapat membantu dalam mengatasi masalah-masalah pribadi yang mungkin mempengaruhi kinerja bisnis
• Dapat membantu dalam meningkatkan kepercayaan diri dan kualitas pribadi sebagai seorang pemimpin bisnis

Jadi, banyak sekali manfaatnya ya dalam mempelajari ilmu NLP. Ilmu yang bisa diterapkan dalam kehidupan sehari-hari dalam hal komunikasi. Bahkan bisa diterapkan langsung dalam bisnis, serta untuk mendevelop timnya. Yuk simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini : https://youtu.be/pjtuXwvbhb8

Salam performance

Siapa disini yang ingin menjadi cepat kaya?

Tahukah Anda untuk mencapai kesuksesan ada beberapa hal yang perlu dilakukan?

Apa saja ya? Yuk simak berikut ini!

Kebanyakan orang berpikir bahwa menjadi kaya hanya bisa dilakukan dengan cara yang instan. Padahal, kekayaan sejati hanya didapat dengan cara yang berkelanjutan.

Apakah Anda ingin menjadi kaya dengan cepat? Jika iya, maka Anda harus memiliki kebiasaan-kebiasaan yang bisa membantu Anda mencapai tujuan tersebut. Berikut adalah penjelasan dari Coach Antonius Arif beberapa kebiasaan yang harus Anda lakukan agar bisa cepat menjadi kaya :

• Menabung dan Investasi

Jangan pernah menganggap bahwa menabung adalah sesuatu yang kuno. Menabung adalah salah satu kebiasaan yang paling penting jika Anda ingin menjadi kaya. Selain itu, investasi juga penting untuk mencapai tujuan keuangan Anda. Anda bisa memulai dengan mempelajari investasi sederhana seperti investasi saham atau reksa dana.

• Berpikir Positif dan Produktif

Berpikir positif dan produktif adalah kunci untuk mencapai kesuksesan finansial. Cobalah untuk menghilangkan pikiran negatif dan berfokus pada hal-hal yang bisa membuat Anda meraih kesuksesan finansial.

• Mengembangkan Kemampuan Diri

Jangan pernah berhenti belajar. Perluasan kemampuan dan pengalaman Anda dapat membantu Anda mencapai kesuksesan yang lebih besar di masa depan. Anda bisa mulai dengan memperluas jaringan sosial Anda dan bergabung dengan kelompok-kelompok yang berfokus pada pengembangan diri.

• Memiliki Tujuan dan Rencana

Setiap orang yang sukses memiliki tujuan dan rencana yang jelas. Menetapkan tujuan dan rencana yang baik akan membantu Anda merencanakan jalan menuju kesuksesan finansial.

• Berani Mengambil Risiko

Jangan takut mengambil risiko dalam hidup. Kesuksesan finansial seringkali datang kepada mereka yang berani mengambil risiko.

• Menjadi Entreprenur

Bukan rahasia lagi bahwa banyak orang yang kaya adalah wirausahawan yang sukses. Anda bisa memulai bisnis Anda sendiri dan menjadi pengusaha sukses.

• Memiliki Fokus

Fokus pada tujuan Anda adalah hal yang paling penting. Jangan biarkan hal-hal kecil mengganggu fokus Anda untuk mencapai tujuan keuangan Anda.

Dalam rangka mencapai kesuksesan finansial, penting untuk memiliki kebiasaan-kebiasaan yang tepat. Dengan melakukan kebiasaan-kebiasaan ini secara konsisten, Anda dapat mencapai tujuan keuangan Anda dengan lebih cepat. Anda juga bisa menghancurkan mental block yang ada dalam diri yang bisa menghambat kesuksesan Anda. Simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini : https://youtu.be/GPORtt5t5Qc

Join with our class “Rahasia Menghancurkan Mental Block Dengan NLP”.

Salam performance,