Tahukah Anda sebagai pengusaha tentunya pernah mengalami Mental Health?

Apa sih sebenarnya Mental Health itu? Kenapa seorang pengusaha mengalami itu?

Lalu bagaimana cara mengatasi gangguan Mental Health tersebut?

Menurut WHO, kesehatan mental merupakan kondisi dari kesejahteraan yang disadari individu, yang di dalamnya terdapat kemampuan-kemampuan untuk mengelola stres kehidupan yang wajar, untuk bekerja secara produktif dan menghasilkan, serta berperan serta di komunitasnya

Menurut penelitian oleh Michael Freeman, wirausahawan 50% lebih mungkin melaporkan memiliki kondisi kesehatan mental dengan kondisi tertentu yang lebih umum di antara pendiri dan karakter yang membuat mereka lebih rentan terhadap perubahan suasana hati.

Kenapa sih seorang pengusaha bisa stres?

• Tidak tahu caranya bisnisnya supaya bisa berjalan
• Tidak mengetahui cara menyelesaikan masalah
• Tidak memiliki ide kreatif untuk bisa membaca situasi market
• Tidak mengetahui cara mendevelop orang

Oleh karena itu seorang pengusaha harus memiliki solusi menghadapi dan memperbaikinya. Diantaranya harus memiliki skill yang tepat seperti:

Memiliki kemampuan problem solving dan decision making

Contoh: ketika menghadapi customer memiliki kemampuan persuasif, selling. Ketika menghadapi karyawan memiliki kemampuan meng-coaching, mendevelop, dan mementoring.

Kemampuan tersebut harus dimiliki seorang pengusaha untuk mempunyai mental yang bagus. Setiap bisnis apapun, wirausaha harus memiliki vibrasi yang positif. Frame of Mind ini bisa dipelajari dalam ilmu NLP. Jadi ketika Anda sebagai wirausaha miliki lah skill dan kemampuan yang bisa menjadikan diri Anda bisa tetap survive dalam menjalankan bisnis.

Yuk simak penjelasan lebih lengkap di link berikut ini:
https://youtu.be/mVzQuUlZlhE

Salam performance,

Pernah ga sih ketika lagi presentasi atau jelasin produk ke klien tapi kok gak win?

Kenapa pada nolak ya? Apakah dalam komunikasi ada yang salah?

Atau ada teknik komuninasi yang bisa mempengaruhi orang lain?

Yuk bahas!

Sebagai seorang pebisnis, komunikasi adalah kunci untuk membangun hubungan yang baik dengan klien, rekan bisnis, dan karyawan. Jika Anda dapat mempengaruhi orang lain melalui komunikasi yang baik, Anda dapat mencapai tujuan bisnis Anda dengan lebih mudah.

Menurut Kenneth E. Andersen, persuasi merupakan suatu proses komunikasi antarpersonal dimana komunikator berupaya dengan menggunakan kata-kata untuk mempengaruhi kognisi penerima.

Coach Antonius Arif menjelaskan ada beberapa konsep kata kunci yang bisa diterapkan:

• Trust

Perasaan yang dimiliki seseorang terhadap perusahaan yang dipercayai untuk menggunakan produk atau jasa. Ada rumus yg diterapkan diantaranya: Reliability + Credibility + Intimacy : Self-orientation.

• Inokulasi

Memblocking kemungkinan keberatan sebelum keberatan itu muncul. Contoh keberatan:
“Harganya mahal banget”, jadi diawal gunakan blocking dengan kalimat. “Saya tahu, mungkin harganya mahal karena dihitung persatuan. Kami …. tertarik untuk membantu bisnis Anda untuk membuat semakin maju”.

• Bertanya & Mendengar

Dengan memahami kebutuhan klien, menjadikan Anda untuk bertanya dan menggali kebutuhan dari seorang klien. Hal ini membuat klien merasa kepentingannya diprioritaskan dan menilai Anda profesional dalam memahami kebutuhan perusahaan Anda.

Dalam bisnis, komunikasi yang baik dapat membantu Anda memperkuat hubungan dengan klien, rekan bisnis, dan karyawan. Dengan mengikuti 3 langkah komunikasi ini, Anda dapat mempengaruhi orang lain dengan lebih efektif dan mencapai tujuan bisnis Anda dengan lebih mudah.

Join with our class “Licensed NLP Business Practitioner Certification”. Simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini: https://youtu.be/JZ5LbA6pQ7c

Salam performance,

Apa sih neuro logical itu?

Apakah ada kaitannya dalam berbisnis?

Atau bisa diterapkan dalam praktek penjualan dalam memodeling?

Neuro Logical Level adalah tingkatan-tingkatan logis dari proses pikiran dan tingkatan neurologis yang sangat bermanfaat untuk membantu perubahan dari keadaan sekarang menuju keadaan yang diinginkan.

Dalam Channel YouTube, Coach Antonius Arif menjelaskan ada 6 tingkatannya yaitu :

• Environment

Mencari tahu mereka biasanya bergaulnya dimana atau nongkrongnya dimana. Karena dari lingkungan itu sangat berpengaruh kepada orang-orang disekitar mereka, sehingga bisa mempengaruhi pada proses penjualan.

• Behaviour

Adalah tindakan dan reaksi yang dilakukan oleh seorang individu dalam lingkungannya. Seseorang yang beroperasi pada tingkat ini akan menjelaskan apa yang mereka pikirkan, lakukan, dan apa pengaruhnya.

• Capability

Jika kamu ingin menjadi seorang sales yang hebat, kamu perlu menguasai berbagai keterampilan penjualan. Dengan kemampuan ini kamu akan mampu melakukan penjualan secara konsisten dan efektif.

• Beliefs and Values

Keyakinan adalah apa yang kamu anggap baik dan benar, sedangkan nilai adalah apa yang kamu anggap penting. Jika keyakinan dan nilaimu tidak selaras dengan tujuan kamu, maka perubahan tidak akan efektif. Beberapa mengistilahkan permasalahan di level ini sebagai block mental.

• Identity

Identitas adalah tentang ‘siapa’ kamu, dan bisa juga dianggap sebagai citra diri. Percakapan pada tingkat ini sering kali tentang aktualisasi diri pribadi, seperti ‘Apa yang saya suka?’, ‘Apa yang membuat saya tergerak?’, ‘Apa passion saya?’ Seseorang yang menderita stres dan kelelahan sering terlibat pada tingkat ini.

• Spiritual

Ini adalah tingkat perubahan tertinggi. Saat seseorang memiliki misi kehidupan yang jelas, maka seluruh level di bawahnya akan berubah dan menyesuaikan diri. Temukan misi kamu, temukan jati diri kamu, dan kamu akan menemukan kekuatan diri yang sebenarnya.

Nah jadi sudah tahu ya beberapa tingkatan dalam neuro logical pada diri kita. Bisa kita ubah dan lihat hal baik apa di depan yang menunggumu.

Yuk simak penjelasan lebih lengkap di link berikut ini: https://youtu.be/r44t73qDLgM

Salam performance

Apakah Anda ketika mempersuasi orang lain suka sulit?

Padahal rasanya udah ada ketertarikan nih tapi kenapa susah tembus ya?

Lalu apakah ada cara dalam bisa menerapkan ketika mempersuasi orang lain?

Menurut Maulana dan Gumelar Persuasi adalah proses yang bertujuan guna mengubah sikap ataupun perilaku orang lain dalam sebuah peristiwa, ide, ataupun objek lainnya melalui bahasa verbal atau nonverbal yang didalamnya tersirat informasi, perasaan dan penalaran.

Dalam channel YouTube Coach Antonius Arif menjelaskan hal-hal yang bisa dilakukan dalam mempersuasi orang lain, yaitu dengan teknik up beat dan down beat.

Upbeat & Downbeat: Apa itu?

• Upbeat: Energik, positif, antusias
• Downbeat: Tenang, stabil, terkontrol

Keduanya dibutuhkan dalam mempengaruhi orang lain, seperti:

• Kenali audiens Anda

Identifikasi nilai-nilai yang penting bagi mereka. Pelajari gaya komunikasi mereka. Sesuaikan nada bicara dan kata-kata yang digunakan

• Gunakan bahasa tubuh yang mendukung

Contoh: pandangan mata, senyuman, gerakan tangan. Hindari bahasa tubuh yang menghalangi, seperti bersandar atau melipat tangan di depan dada

• Gunakan kata-kata yang positif

Hindari kata-kata negatif yang dapat menghalangi persuasi. Gunakan kata-kata yang menginspirasi, seperti “kita dapat”, “kita akan”, “kita berhasil”

• Sajikan argumen yang jelas dan konkret

Gunakan fakta dan data untuk mendukung argumen. Hindari argumen yang terlalu umum atau abstrak

• Gunakan teknik storytelling

Ceritakan kisah yang relevan dengan pesan yang ingin disampaikan. Gunakan teknik narasi yang menarik untuk menarik perhatian audiens

• Berikan alternatif solusi

Sajikan beberapa opsi solusi yang dapat dipilih audiens. Berikan penjelasan yang jelas mengenai keuntungan dan kerugian masing-masing opsi

• Sampaikan pesan dengan keyakinan

Gunakan nada bicara yang tegas dan percaya diri. Jangan ragu-ragu dalam menyampaikan pesan

Mempersuasi orang lain membutuhkan kombinasi upbeat dan downbeat. Kenali audiens, gunakan bahasa tubuh yang mendukung, gunakan kata-kata positif, sajikan argumen jelas dan konkret, gunakan teknik storytelling, berikan alternatif solusi, dan sampaikan pesan dengan keyakinan.

Yuk simak penjelasan lebih lengkap di link berikut ini:
https://youtu.be/RVNLYrrnaSU

Salam performance,

Tahukah kamu dalam meningkatkan performance karyawan ada yang perlu diperhatikan?

Sebagai seorang trainer tentunya harus memberikan pelatihan yang tepat kepada peserta training, agar dampaknya bisa terlihat!

Jadi apa saja yang harus diperhatikan untuk mewujudkan itu?

Menurut Nitisemito, mendefinisikan pelatihan atau training sebagai suatu kegiatan yang bermaksud untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku ketrampilan, dan pengetahuan dari karyawannya sesuai dengan keinginan perusahaan. Dengan demikian, pelatihan yang dimaksudkan adalah pelatihan dalam pengertian yang luas, tidak terbatas hanya untuk mengembangkan keterampilan semata-mata.

Dalam channel YouTube Coach Antonius Arif menjelaskan jadi dalam meningkatkan performance karyawan ada beberapa hal yang harus dimiliki yaitu:

• Compentancy based

Mengecek kompetensi peserta training apakah sudah sesuai belum dengan yang diharapkan oleh sebuah perusahaan. Dilihat dari beberapa standar yang digunakan bisa dari SKKNI atau materi kompetensi dari sebuah korporate. Selain itu bisa juga dilihat dari job desk, kemudian evaluasi apakah sudah sesuai atau belum baru bisa diberikan pelatihan sesuai Competency based.

• Performance based

Seorang trainer harus bisa menganalisa dengan berbagai metode, bisa menggunakan model evaluasi training Kirkpatrick mulai dari evaluasi level 1 sampai dengan 4. Cara mengukurnya: punya tim dan menginginkan performancenya mencapai omzet. Jadi tugas trainer menganalisa dengan dilihat dari KPI yang ingin dicapainya.

• Metode pelatihan yang tingkatkan performance

Kebanyakan pelatihan-pelatihan dilapangan hanya menggunakan metode role play. Namun, yang paling tepat adalah dengan menggunakan metode real play. Real play adalah kondisi yang terjadi dan dialami oleh peserta sehingga bisa diajarkan sesuai dengan problem yang dihadapi peserta. Metode pelatihan yang tepat akan berpengaruh kepada proses yang terjadi di lapangan. Oleh karena itu seorang trainer harus mampu menyusun dan menentukan metode apa yang tepat dalam pelatihannya

• Praktek real world dikelas

Ketika praktek harus menggunakan kasus yang terjadi dilapangan. Mulai dari respon orang yang ditemui kemudian sifatnya atau bahkan gestur dari anggota tubuh orang yang ditemui dilapangan. Dengan adanya real world ini akan menjadikan peserta untuk latihan dan menemukan solusi yang tepat dalam menyelesaikannya.

Jadi hal-hal ini merupakan cara dalam meningkatkan performance dengan pelatihan yang tepat ya. Yuk perbaiki diri kamu sebagai trainer untuk menjadi trainer yang bisa memberikan dampak kepada yang dilatih dan perusahaan. Simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/MVYvGz-gz9s

Salam performance,

Karyawan ga punya jiwa ownership?

Bisa ga sih seorang leader menanamkan jiwa ownership kepada karyawan sehingga karyawan tersebut bisa loyalitas terhadap perusahaan?

Apa sih yang dimaksud dengan ownership itu?

Yuk kita bahas bersama!

Menurut Forbes. Prinsip ownership leadership merupakan salah satu pendorong akuntabilitas dalam bekerja. Akuntabilitas sendiri merupakan keyakinan untuk memiliki kendali atas sebagian besar situasi dan hasil dalam berbagai hal, terlepas dari situasinya atau seberapa adil tampaknya.

Ownership artinya kepemilikian atau punya rasa memiliki tentang perusahaan. Dalam channel YouTube, Coach Antonius Arif menjelaskan ada 2 tips yang bisa dilakukan seorang leader untuk memiliki karyawan dengan jiwa ownership, diantaranya:

• Libatkan dalam mengambil keputusan

Mengikutsertakan karyawan dalam mengambil keputusan, karena ketika karyawan diikutsertakan dalam setiap kegiatan, maka dia akan merasa bahwa keberhasilan perusahaan tersebut karena ada kontribusi yang diberikan.

Contoh: Jika ada pekerjaan yang perlu dikerjakan bersama, maka ajak dia diskusi sampai merasa itu tanggungjawab dia juga. Ownership yang diambil dari ide yang diberikan kemudian dieksekusi dan dijalankan idenya, maka yang terjadi adalah orang tersebut tidak bisa lepas tanggungjawab karena ide yang diberikan dari dia.

• Menyelaraskan Value Perusahaan

Kita harus mempunyai value dari diri kita terlebih dahulu. Ketika kita sudah memiliki value, maka kita selaraskan value kita dengan value perusahaan. Dengan cara menuliskan kriteria kita dan dikaitkan dengan value perusahaan agar menjadi selaras.

Contoh:
– Value karyawan adalah nyaman dalam menjalankan pekerjaan
– Value perusahaan adalah proaktif

Nah, proaktif tersebut harus bisa diselaraskan dengan kenyamanan tersebut, yaitu lakukan kegiatan yang menurut anda mampu dikerjakan dan kemudian hal-hal proaktif akan datang sendiri.

Mau belajar ilmu NLP terlengkap? Join with our program Licensed Business of NLP.

Yuk simak penjelasan lebih lanjut videonya di link berikut ini:
https://youtu.be/Dj4IRx5pcUw

Salam performance,

Kamu punya impian besar yang ingin dicapai dan diraih? Atau hanya sekedar angan-angan saja? Nah, ada yang dinamakan Big Hairy Audacious Goal untuk capai impianmu!

Lalu, apa sih yang dimaksud dengan Big Hairy Audacious Goal?

Big Hairy Audacious Goal adalah ciptaan dari Jim Collins dalam buku nya yang berjudul habit sukses untuk perusahaan. Big Hairy Audacious Goal adalah cita-cita besar dengan mempunyai impian yang sangat besar sampai kita excited untuk meraihnya.

Banyak orang ketika membuat perusahaan terkadang impian mereka tidak terlalu besar dan hanya sekedar menjalankan perusahaan saja.

Lalu, bagaimana ya cara supaya kita punya impian yang sangat besar?

Coach Antonius Arif menjelaskan cara supaya punya impian besar adalah dengan mengetahui kegelisahan yang kamu rasakan terlebih dahulu. Nah, kegelisahanmu itulah yang dikembangkan bagaimana cara untuk mencapainya.

Contoh : kegelisahan saya adalah pelatihan sales yang tidak bisa meningkatkan performance. Nah gimana caranya agar pelatihan yang saya ciptakan ini bisa dikembangkan agar bisa meningkatkan performance para sales.

Jadi ada banyak langkah dalam mencapai impianmu. Tinggal bagaimana kita bisa menjalankannya agar bisa terwujud. Namun ada beberapa Mental block yang bisa menjadi penghalang juga. Release Mental Block tersebut untuk lebih mudah mencapai impianmu dengan mengikuti pelatihan “Rahasia Menghancurkan Mental Block”. Yuk simak penjelasan lebih lengkap di link berikut ini: https://youtu.be/N0_0Q0snsNo

Salam performance

Pernahkah kamu merasa kesulitan untuk memulai sebuah proyek bisnis baru? Atau mungkin merasa terhambat dalam mengambil keputusan penting untuk bisnismu? Sehingga kamu merasakan gagal sukses dalam menjalankan bisnis.

Jika iya, kemungkinan besar kamu mengalami yang disebut “mental block”. Mental block adalah keadaan dimana otak kita terasa kosong atau sulit untuk menghasilkan ide-ide kreatif. Mental block juga disebut sebagai limiting belief. Limiting beliefs merupakan kepercayaan yang membatasi diri sendiri untuk mencapai potensi maksimal.

Mental block bukanlah hal yang aneh terjadi pada setiap orang, bahkan pada para pebisnis sukses sekalipun. Namun, ketika kita tidak bisa mengatasi mental block, hal ini bisa menjadi penghambat kesuksesan dalam bisnis bahkan bisa menjadi gagal sukses dalam menjalankan bisnis.

Tidak perlu khawatir, karena ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk mengatasi mental block dalam bisnis.

Pertama, cobalah untuk beristirahat sejenak dan menghilangkan pikiranmu dari bisnis. Lakukan kegiatan yang menyenangkan seperti berolahraga atau bersantai dengan keluarga dan teman-teman.

Kedua, jangan terlalu fokus pada kegagalan dan kesalahan yang pernah terjadi dalam bisnismu. Alihkan fokusmu pada solusi dan upaya untuk memperbaiki keadaan.

Ketiga, coba gunakan teknik relaksasi seperti meditasi atau pernapasan dalam untuk membantu meredakan kecemasan dan tekanan yang dapat menyebabkan mental block.

Keempat, jangan ragu untuk meminta bantuan dari orang lain. Kadang-kadang, kita perlu pandangan baru atau pendapat dari orang lain untuk mengatasi mental block.

Dengan mengatasi mental block, kamu akan mampu membuka diri pada ide-ide baru dan kreatif untuk bisnismu. Ingatlah bahwa kegagalan hanya akan membuatmu lebih kuat dan siap untuk meraih kesuksesan di masa depan. Mau dihilangkan mental block dan segera mencapai kesuksesanmu? Join with our class “Rahasia Menghancurkan Mental Block dengan NLP”. Yuk simak penjelasan video lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/Lk_v1bWwggo

Salam performance

Pernah ga sih kamu mengalami kok hal yang dilakukan tidak berjalan dengan semestinya?

Mengalami kegagalan dan keterpurukan?

Kemudian jadi malas dan tidak semangat lagi untuk mencobanya lagi?

Bisa jadi hal tersebut dikarenakan diri pribadi memiliki mental block yang menjadi penghambat untuk mencapai kesuksesan

Jadi gimana caranya mencapai kesuksesan kalau gagal terus?

Menurut Bill Gates, kegagalan adalah guru yang paling baik. Ia sangat setuju pendapat mitra terdekatnya yakni Paul Allen, bahwa setiap kegagalan mengandung benih kesuksesan berikutnya, jika kita mau belajar dari kegagalan tersebut.

Sedangkan Mark Cuban yakin bahwa setiap manusia memiliki kelebihan masing-masing. Untuk menemukan yang cocok, orang harus terus mencoba, maka karir yang cocok akan ditemukan cepat atau lambat. Untuk terus bertahan, orang harus yakin bahwa kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda. Oleh karena itu, jangan cepat menyerah saat mengalami kegagalan. Menurut Cuban, kegagalan justru harus memotivasi kita untuk terus memperbaiki diri.

Setiap orang sukses pasti pernah mengalami kegagalan sebelumnya. Banyak orang yang ketika gagal langsung berhenti menyerah dan tidak mau usaha lagi. Padahal orang-orang yang pernah gagal asalkan mereka bangkit, mereka malah lebih cepat mencapai keberhasilan.

Jadi bagaimana caranya ya untuk bangkit dari kegagalan?

Coach Antonius Arif menjelaskan berikut 5 cara bangkit dari kegagalan:

1. Reframing

Memberikan makna baru kepada diri sendiri. Carilah maksud baik dari setiap kejadian yang terjadi

2. Feedback

Pelajaran yang bisa diambil dari hal yang terjadi dan temukan solusinya
Contoh: sebagai Sales gagal menjual sesuatu. Kemudian ditolak oleh customer. Dari hal ini harus dicari tahu maksud baiknya apa, berarti customer tidak mengetahui produknya. Kemudian pelajaran yang bisa didapat mungkin cara dalam menjelaskan tidak sesuai dan membuat orang menjadi tidak tertarik. Jadi dari setiap kejadian yang terjadi bisa dicari terlebih dahulu feedbacknya

3. Temukan Mentor

Carilah mentor orang-orang yang ahli di bidangnya kemudian belajar. Selain itu ada teknik yang dinamakan mental mentor dimana kita bisa membayangkan seseorang yang penting di kehidupan kita, kemudian imajinasikan apa yang akan dia sampaikan kepadamu. Dengan melakukan hal ini bisa lebih fresh dan tahu apa yang harus dilakukan

4. Cari Strategi

Dalam setiap kehidupan, carilah strategi baru dalam mengatasi problem tersebut. Bagaimana cara mendekatinya. Bagaimana cara mempengaruhinya dan lain sebagainya. Karena dengan memiliki strategi baru, bisa lebih mudah mencapai tujuan

5. Anda berjuang untuk siapa?

Biasanya ketika gagal, kita teringat kembali orang yang ingin kita bahagiakan. Jadi carilah alasan Anda untuk berjuang untuk lebih semangat dalam mencapai kesuksesan

Jadi lebih paham kan, cara untuk bangkit dari kegagalan. Kita harus menghilangkan mental block yang ada pada diri kemudian bangkit untuk membahagiakan diri sendiri dan orang-orang yang Anda cintai. Yuk join with our class “Rahasia Menghancurkan Mental Block”. Simak penjelasan video lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/jJt6Sn7C1KE

Salam performance

Maukah Anda menjadi seorang Business Woman yang sukses?

Apakah Anda menyadari saat ini semakin banyak para wanita yang sukses?

Gimana ya langkah yang harus dilakukan untuk menjadi Business Woman?

Geoffrey G. Meredith mengemukakan Wirausaha adalah orang-orang yang mempunyai kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis, mengumpulkan sumber-sumber daya yang dibutuhkan guna mengambil keuntungan daripadanya serta mengambil tindakan yang tepat, guna memastikan kesuksesan

Menjadi seorang Business Woman sukses bukanlah hal yang mudah. Namun, dengan langkah-langkah yang tepat, Anda dapat mencapai tujuan tersebut. Coach Antonius Arif menjelaskan berikut adalah 5 langkah yang dapat membantu Anda menjadi seorang business woman sukses:

Menentukan Tujuan

Langkah pertama untuk menjadi seorang business woman sukses adalah menentukan tujuan. Anda harus memiliki gambaran jelas tentang apa yang ingin Anda capai dan kapan Anda ingin mencapainya. Dengan menentukan tujuan yang spesifik dan realistis, Anda akan memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja keras.

Membangun Jaringan

Langkah kedua adalah membangun jaringan. Anda perlu membangun hubungan dengan orang-orang yang dapat membantu Anda dalam bisnis Anda. Anda juga perlu mengembangkan kemampuan networking dan kemampuan komunikasi yang baik agar dapat memperluas jaringan Anda.

Meningkatkan Kemampuan

Langkah ketiga adalah meningkatkan kemampuan. Anda perlu terus belajar dan mengembangkan keterampilan baru agar dapat bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Dengan meningkatkan kemampuan, Anda dapat mengembangkan ide-ide baru dan memperluas bisnis Anda.

Mengelola Waktu dengan Baik

Langkah keempat adalah mengelola waktu dengan baik. Seorang business woman sukses harus dapat mengelola waktu dengan efektif agar dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dan mengembangkan bisnisnya. Anda perlu membuat jadwal yang terorganisir dan disiplin dalam menjalankan jadwal tersebut.

Berani Mengambil Risiko

Langkah terakhir adalah berani mengambil risiko. Sebagai seorang entrepreneur, Anda perlu berani mengambil keputusan yang berisiko agar dapat mengembangkan bisnis Anda. Namun, Anda juga harus mempertimbangkan risiko dan membuat keputusan yang bijak.

Itulah 5 langkah untuk menjadi seorang business woman sukses. Ingatlah bahwa perjalanan menuju sukses tidaklah mudah, namun dengan kerja keras dan tekad yang kuat, Anda dapat mencapainya. Simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini:
https://youtu.be/5bVSJiDVY_k

Salam performance