Apakah sebagai Leader perlu jalin hubungan dengan karyawan ataupun tim?
Memang apa yang akan terjadi ketika hubungan sesama tim baik?
Sebagai seorang pemimpin, jalin hubungan yang baik dengan karyawan adalah hal yang sangat penting untuk membangun tim yang solid dan sukses.
John C. Maxwell dalam bukunya “The 5 Levels of Leadership” mengungkapkan bahwa pemimpin yang hebat membangun hubungan yang baik dengan para karyawannya dan mampu memotivasi mereka dengan cara yang tepat.
Coach Antonius Arif menjelaskan dalam channel YouTube 5 Levels of Leadership diantaranya:
Level 1 : Position – Sebagai seorang pemimpin, karyawan hanya mengikuti perintah karena kewajibannya. Hubungan pemimpin – karyawan terjalin hanya dalam batas-batas formalitas.
Level 2 : Permission – Pemimpin menciptakan hubungan yang lebih baik dengan karyawan dan mulai membangun kepercayaan. Karyawan mulai merasa nyaman dan terbuka untuk berbicara tentang masalah di tempat kerja.
Level 3 : Production – Pemimpin mulai menghasilkan hasil yang positif dan membuat karyawan merasa bahwa mereka sedang bekerja pada tujuan yang lebih besar. Hubungan yang terjalin semakin kuat dan karyawan mulai merasa termotivasi.
Level 4 : People Development – Pemimpin memfokuskan pada perkembangan pribadi dan profesional karyawan, mengakui dan memanfaatkan keahlian mereka. Karyawan merasa dihargai dan dihormati.
Level 5 : Pinnacle – Pemimpin mencapai puncak kepemimpinan ketika dia tidak hanya memimpin timnya, tetapi juga memengaruhi orang lain di luar organisasi. Hubungan antara pemimpin dan karyawan sangat kuat, dan karyawan merasa memiliki peran yang penting dalam kesuksesan tim.
Mengapa penting untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan? Karyawan yang merasa dihargai dan dihormati akan merasa lebih termotivasi dan akan lebih cenderung bekerja dengan keras untuk mencapai tujuan bersama.
Jadi, sebagai pemimpin, penting untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan Anda. Ingatlah untuk mendengarkan mereka, memperhatikan kebutuhan mereka, dan menghargai keahlian mereka. Dengan cara ini, Anda dapat memotivasi dan memimpin tim Anda menuju kesuksesan yang lebih besar. Yuk simak penjelasan lebih lanjut di link berikut ini: https://youtu.be/woviWtSUmNM
Salam performance